1月6日，贛州市國投集團召開2024年度中層干部年終述職暨履職評價會。集團黨委書記、董事長羅迅，集團黨委副書記、總經(jīng)理熊建華等集團領導出席，會議由集團黨委副書記劉波主持，集團中層干部及員工代表參加。

會上，15名集團一級子公司主要負責人及本部部門負責人圍繞2024年度考核指標及重點工作完成情況，以PPT匯報形式進行述職，其他集團中層干部進行書面述職。各負責人立足本職崗位，亮成績、談收獲、找不足、列舉措，對2024年經(jīng)營指標、重點任務、創(chuàng)新及特色工作等進行全面梳理和匯報，深入剖析工作中存在不足和問題，并謀劃下一步工作思路和舉措。

在述職過程中，集團領導認真聆聽每位干部的發(fā)言，并按規(guī)則進行考評打分和點評。述職結束后，全體參會人員以無記名的方式，對本部中層干部從德、能、勤、績、廉等方面進行了民主測評，并推選了本部優(yōu)秀員工、開展了本部部門服務效能評價。

會議強調，要錨定目標，提升工作質效。精準把握年度工作目標任務，明確節(jié)點進度，強化服務意識，加強對一線單位的保障支持。進一步強化市場意識，自主經(jīng)營、自負盈虧，以效益為導向，謀劃發(fā)展思路，勇于改革創(chuàng)新，確保年度經(jīng)營目標不折不扣達成。要精誠團結，凝聚發(fā)展力量。圍繞集團“1+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，加強團隊建設，建立完善的人才梯隊，做好內(nèi)部培養(yǎng)工作，發(fā)揮“傳幫帶”作用。堅持“一盤棋”思想，建立常態(tài)化溝通機制，加強信息和資源共享，做到“心往一處想，勁往一處使”。要狠抓落實，錘煉過硬作風。大力倡導“嚴細實快”的工作作風，不斷加強橫向、縱向聯(lián)動，群策群力、集思廣益，破解工作難題。持續(xù)強化學習能力建設，對標學習行業(yè)先進，切實做到知行合一、學以致用，推動黨的二十屆三中全會精神在集團落地生根、開花結果，為加快建設革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)作出更大國投貢獻。

本次履職述職考評會不僅對集團中層管理人員年度履職情況進行了考核檢閱，更明確了下一步工作方向和計劃，增強了全員創(chuàng)優(yōu)爭先意識。下一步，集團上下將在集團黨委的領導下，立足崗位、守正創(chuàng)新、砥礪奮進、勠力前行，力爭以實際行動為2025年開好局、起好步，以奮進姿態(tài)譜寫國投新篇章！